الدبلوم المهني في الموارد البشرية
يقدم دبلوم إدارة الموارد البشرية أساسًا متكاملًا في مبادئ وممارسات الموارد البشرية، حيث يشمل موضوعات أساسية مثل: التوجيه المهني، تخطيط الموارد البشرية، نظام العمل السعودي، إعداد وتصميم نظم الأجور والحوافز، وقياس وتقويم الأداء الوظيفي. ويهدف البرنامج إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لإدارة رأس المال البشري بفعالية وربط ممارسات الموارد البشرية بأهداف المؤسسة
مدة البرنامج | عام دراسي واحد (8 أشهر) |
الفترة | مسائية |
المجال | إدارة أعمال – تخصص إدارة الموارد البشرية |
المجال الفرعي | إدارة الموارد البشرية |
| لغة الدراسة | العربية |
نمط تقديم البرنامج | 40% تحت إشراف محاضر 60% دراسة ذاتية |
أسلوب تقديم البرنامج | عن بُعد – عبر برنامج ( Zoom) |
طريقة تقديم الاختبارات | عن بُعد – من خلال المنصة التعليمية |
عدد المستويات | 2 |
عدد المقررات | 6 مقررات ( 3 مقررات في كل فصل دراسي) |
أعضاء هيئة التدريس
الفئات المستهدفة
الاعتمادات
المركز الوطني للتعليم الإلكتروني
- تزويد المشاركين بأساسيات ومبادئ إدارة الموارد البشرية.
- تنمية مهارات التوجيه المهني وتخطيط الموارد البشرية.
- تعزيز فهم نظام العمل السعودي وتطبيقاته في بيئة العمل.
- بناء القدرة على تصميم أنظمة عادلة وفعالة للأجور والحوافز.
- تطوير مهارات قياس وتقويم الأداء الوظيفي.
- إعداد الخريجين للمساهمة في نمو المؤسسات من خلال ممارسات حديثة في الموارد البشرية.
- فهم المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية ونظام العمل السعودي.
- إعداد خطط الموارد البشرية وتصميم أنظمة الأجور والحوافز.
- تطبيق التوجيه المهني وقياس وتقويم الأداء الوظيفي.
- المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة من خلال ممارسات موارد بشرية فعّالة.
- التخطيط وإدارة القوى العاملة.
- التوجيه المهني وتطوير المسار الوظيفي.
- الإلمام بنظام العمل السعودي وتطبيقاته.
- تصميم أنظمة الأجور والحوافز.
- قياس وتقويم الأداء الوظيفي.
- استخدام الأدوات الرقمية في إدارة الموارد البشرية.
المقررات الدراسية
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
تسجيل المحاضرة
-
استراتيجية مواجهة العجز والفائض
-
تسجيل المحاضرة
-
الاختبار قصير الأول
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
تخطيط الإحلال الوظيفي
-
تسجيل المحاضرة
-
اختبار نصفي
-
الواجب الثاني
-
مقدمة في تخطيط الموارد البشرية
-
رابط المحاضرة Zoom
-
منهج مراحل عملية تخطيط الموارد البشرية
-
تحليل البيئة الداخلية والخارجية
-
التنبؤ باالحتياجات البشرية
-
أدوات وأساليب التنبؤ
-
تقدير العرض الداخلي والخارجي من القوى العاملة
-
تسجيل المحاضرة
-
تسجيل المحاضرة
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة اون لابن
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
تسجيل المحاضرة
-
تسجيل المحاضرة
-
واجب فردي
-
الموائمة بين العرض والطلب
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
تسجيل المحاضرة
-
اختبار قصير
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
تسجيل المحاضرة
-
الواجب الثاني
-
اختبار النصفي - Quiz
-
وظائف الموارد البشرية الاساسية
-
اداة الموارد البشرية وتطورها التاريخي
-
العلاقة بين ادارة الموارد البشريةو الادارة العامة
-
دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية
-
المبادئ الحديثة في إدارة الموارد البشرية
-
التطبيقات العملية والبرامج المنظمة
-
دور الموارد البشرية في إدارة التغيير
-
أهمية الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري
-
رابط المحاضرة Zoom
-
العلاقة بين الموارد البشرية والبيئة التنظيمية
-
تسجيل المحاضرة
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
تسجيل المحاضرة
-
واجب - فردي
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة الثانيه للأسبوع السادس
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة اونللاين
-
تسجيل االمحاضرة
-
اختبار نصفي
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
رابط المحاضرة اونلاين
-
تسجيل المحاضرة
-
الواجب الثاني
-
رابط المحاضرة Zoom
-
الارشاد المهني 2
-
التحفيز1
-
التحفيز 2
-
التفكير الابداعي وتقنيات الابتكار
-
المهارات الذاتية
-
الميول المهنية
-
بناء وادارة فرق العمل
-
الإرشاد المهني
-
الذكاء الاجتماعي
-
الذكاء العاطفي
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
تسجيل المحاضرة
-
تسجيل المحاضرة
-
نشاط تدريبي ( فردي )
-
تسجيل المحاضرة
-
تسجيل المحاضرة
-
تسجيل المحاضرة
-
اختبار قصير الأول
الفصل الدراسي الأول |
اسم المقرر | اسم المحاضر | اليوم | الوقت |
مقدمة في إدارة الموارد البشرية | أ.محمد العيسى | الأحد | 5م - 9م |
تخطيط الموارد البشرية | أ.نواف الحربي | الثلاثاء | 6م -10م |
التوجيه المهني | أ.تركي المالكي | الأربعاء | 6م -10م |
الفصل الدراسي الثاني |
اسم المقرر | اسم المحاضر | اليوم | الوقت |
نظام العمل السعودي | أ.محمد العيسى | الأحد | 5م - 9م |
قياس وتقويم الأداء الوظيفي | أ.نواف الحربي | الثلاثاء | 6م -10م |
إعداد وتصميم نظام الأجور والحوافز | أ.تركي المالكي | الأربعاء | 6م -10م |
| رمز المقرر | اسم المقرر | الساعات المعتمدة | متطلب سابق |
| 101HR | مقدمة في إدارة الموارد البشرية | 4 ساعات | لا يوجد |
| 201HR | التوجيه المهني | 4 ساعات | لا يوجد |
| 301HR | تخطيط الموارد البشرية | 4 ساعات | لا يوجد |
| 401HR | نظام العمل السعودية | 4 ساعات | لا يوجد |
| 501HR | إعداد وتصميم نظم الأجور والحوافز | 4 ساعات | لا يوجد |
| 601HR | قياس وتقويم الآداء الوظيفي | 4 ساعات | لا يوجد |
| مشروع التخرج | 6 ساعات | لايوجد |
| مجموع الساعات | 30 ساعة |
